
幸福绩效 1.6.2 安卓版
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幸福绩效是一款绩效管理应用软件,它为奋斗者提供了一种让他们感到幸福的自运行企业绩效管理系统。该系统主要以工作目标考核为核心,辅以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等八个维度对员工进行全方位的考评。这使得考核维度灵活可配,能够满足企业多元化的需求。
幸福绩效应用简介
1、此外幸福绩效还追求操作效率的极致,无论是管理人员还是员工,都可以轻松地通过手机或PC进行操作。
2、 幸福绩效的各项功能都非常明确,细致的板块划分使得用户可以获得最直观简洁的视觉体验。
3、通过该系统,企业可以快速有效地推动管理发展,节约人力成本,提高管理效率,实现管理合理化。
幸福绩效怎么注册
1、打开幸福绩效官网,点击右上方的注册按钮。
2、在弹出的注册页面中,填写个人信息,姓名,手机号,电子邮箱等,并设置登录密码。
3、阅读并同意网站的用户协议和隐私条款,完成验证码校验后,点击注册按钮。
4、注册成功后,系统将自动跳转到登录页面,使用注册时设置的账号和密码进行登录。
应用优点
1、民主互评将目标管理数字化,层层分解逐级量化考核,为员工提供了更加公平公正的考核方式。
2、创新成果管理数字化,则可以提升员工的创新积极性,激发他们的创造力和创新能力。
3、 在幸福绩效的考核体系中,多个方面都被充分考量,以确保管理的公平性。
4、比如三清管理支持上级、下级、同级之间的360度工作互评,使得员工的工作过程可以被全面掌控。
幸福绩效月清提交不了
检查网络连接:确保您的设备已连接到稳定的互联网网络,尝试切换至其他网络或尝试重新连接网络。
重启应用程序:尝试关闭并重新打开幸福绩效app,然后再次尝试提交月清。
更新应用程序:检查应用商店是否有幸福绩效app的更新版本,如果有,请更新到最新版本。
清除缓存数据:尝试清除应用程序的缓存数据,可能会帮助解决提交问题。
应用特点
1、这种全员参与的考核方式,使得员工能够更好地接受和理解管理的决策,从而提高工作积极性和满意度。
2、 幸福绩效的目标是让企业从人治向法治的历史性转变。
3、它能够帮助企业实现绩效的倍增,让员工持续保持良好的工作状态。
4、同时该系统并不需要增加额外的投入,就能够实现这些目标。
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